Des parcours en alternance à ISART DIGITAL

L’expérience professionnelle, au cœur de la pédagogie de l’école, se traduit par le choix de l’alternance qui prend la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage. Une expérience en entreprise de 1 à 3 mois est requise pour la validation de chaque année scolaire.

Le contrat de professionnalisation (de 6 à 24 mois)

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée. Il donne lieu à une prise en charge de tout ou partie des frais de formation par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) dont dépend l’entreprise. La rémunération du jeune est comprise entre 65 et 100% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau d’études à l’embauche. Les étudiants ont ainsi l’opportunité de développer leur expérience professionnelle tout en finançant leurs études. L’étudiant acquiert le statut de salarié.

Le stage conventionné

L’étudiant a également la possibilité d’effectuer son expérience en entreprise sous forme de stage. Le stage instaure une relation tripartite entre l’entreprise, l’école et l’étudiant. La convention de stage décrit les modalités d’application du stage que les trois parties s’engagent à respecter.

Une gratification est obligatoirement versée à l’étudiant pour un stage supérieur à deux mois (12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale : à titre d’exemple 436,05€ pour 2013). Pour un stage de moins de deux mois, l’entreprise a la possibilité de verser une gratification à l’étudiant si elle le souhaite mais n’en a pas l’obligation. L’élève conserve son statut étudiant.

Le stage peut être réalisé au cours de l’année scolaire en alternance avec les cours ou à temps plein sur la période estivale.

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Taous Ait Idir / Mikros Image (Studio d'effets spéciaux, Pubs et Films)

"L'alternance est l'un des facteurs qui permet aux étudiants davantage de maturité et une préparation au monde de l'entreprise"